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参加玖零培训 打造精英团队

浏览量:115 时间:2021-08-06 09:51:14 

一个能立足市场、与时俱进的团队,必定是一个学习型团队,是一个把培训作为给予员工最好福利的团队,圣九隆公司一直将培训作为重中之重,不断为员工谋取培训福利。本轮培训自2021年5月23日开始,持续3个多月,充分利用玖零股份的平台,为团队注入新的知识、能量和活力。


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玖零股份不仅是中国培训行业第一家,是培训行业第一个建立“落地中心”的培训公司,是第一个建立“落地导师团队”的培训公司,更是第一个提出“90天落地跟踪服务”的培训公司。我们正是基于培训公司的诸多优势,所以选择了参与其组织的培训,旨在克服以往培训过程中实施效果不显著的弊端,达到学以致用的目的。

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2021年5月23日,公司销售团队在总经理严总的亲自带领下,前往武汉参加90销售系统《全员引爆版》现场学习培训,此次现场培训历时3天时间,从“我们需要改变”切入,改变从互动、欣赏、表情、好状态、好思维五个方面开始,不仅有理论基础,更有丰富多彩的现场互动,让我们从游戏和互动中领略改变的意义、改变的方式方法。还有平台、孝道等理念,都使我们受益匪浅,由此达到我们学习的目的——让自己的明天比今天更好。那么好的标准是什么,是让我们的下一代赢在起跑线;让我们的收入高一点;让我们的家庭幸福一点;让爸爸妈妈健康多一点。而要做到更好,我们唯有提高工作质量,提升工作业绩,才能让自己变得更好。而对于销售人员来讲,无疑是提升销售,创造利润,我们才能有更高的收入,才能实现“明天会更好”的梦想。

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如何提升销售,创造利润,提高收入,这不是口号,是有方法的。正如玖零股分的价值观——玖零落地,知行合一,将想法、计划落实到行动中,才有可能实现梦想。于是按照培训要求,我们于6月7日举行了“玖零落地启航大会”,会上,我们强调了落地委的落地机制,朗诵了羊皮卷,介绍了落地委成员以及各岗位的工作职责,最关键的是对90销售的任务与项目进行了规划和分解,签订了承诺书,明确了奖罚方案。当落地委各成员严肃地宣读各自的承诺书,当落地委主席带领全体成员庄严宣誓的时刻,我们都明白自己没有退路,只有勇往直前,才能达成自己的目标,实现自己的谆谆誓言。

按照玖零落地方案的推进,7月2日-3日团队成员再次前往武汉参加了培训,紧接着我们组织了第二次落地会议。第二次落地会议首先是检验6月份的工作,会上我们表演了一个月来学习的舞蹈,回顾了销售达成情况,颁发了各项目标达成优秀者的奖励。会议最后,我们做了国王和天使的游戏,这是一个体验爱与感恩的游戏,相信我们在游戏的过程中都能体会到爱与被爱,体会到公司一直以来倡导的爱与感恩的文化氛围。事实上在接下来的日子里,我们每个人既是国王也是天使,既在爱人也在被人爱,温馨、温暖一直在围绕着我们。

一个良好习惯的养成一般需要3个月的时间,玖零落地正是通过90天的强化训练,改变我们的行为习惯、语言习惯、思维习惯,如今我们正行进在改变的路上,相信我们改变的结果一定是团队业绩的提升、个人价值的体现,我们拭目以待!


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